跳槽必看！跳出低薪怪圈

三四月是求職的黃金季節(jié)，許多人在經(jīng)歷了一年的工作之后對自己的職業(yè)生涯有了新的規(guī)劃。在這個跳槽旺季，你如何抓住機(jī)會使自己的薪資和發(fā)展空間上一層樓呢？ 跳得多漲得快，不跳長得慢不管什么行業(yè)，跳槽總被人認(rèn)為是浮躁的表現(xiàn)，然而理性的跳槽，對事業(yè)來說卻是明智之舉。跳槽的原因五花八門，但重要的一條就是自己的價值得不到體現(xiàn)，尤其是在薪資待遇上。一年不漲工資，兩年不漲工資，逐漸你的工資與業(yè)界水平相距太遠(yuǎn)，不得不跳。跳槽其實是漲薪有效的途徑之一，業(yè)界通常喜歡在上一家的工資的基礎(chǔ)上，多上浮30%。 不要對分紅期望過大，工資一定要要到位很多公司在招聘的時候為了吸引人才會給青睞的人才畫以大餅，許諾年底會給予多么豐厚的福利或者分紅。不要被這些聽起來很誘人的藍(lán)圖而放棄自己的堅持，要知道未來的事情誰都無法。項目成功，是靠大家的努力才能換來的。但，項目的失敗，或許是由于個管理者水平太次導(dǎo)致的。 技術(shù)要有深度，要有廣度一味地鉆研某一項技術(shù)，乃至達(dá)到頂峰，你可以成為行業(yè)的佼佼者。但是，技術(shù)的新的極快的，所以，在研究深度的同時，不要忘記關(guān)注當(dāng)下流行的技術(shù)。拿游戲開發(fā)來說，許多招UNITY3D引擎程序員的公司，是不會為一個多年經(jīng)驗的傳統(tǒng)引擎開發(fā)者開出大價錢的。 特別是一些新團(tuán)隊，或者團(tuán)隊LEADER本身沒有這個意識。當(dāng)然，也有識貨的公司。 內(nèi)推比盲目投簡歷有效很多人找工作一般是在網(wǎng)上投簡歷，而實際上機(jī)會不僅僅存在于這些招聘網(wǎng)站上，各大QQ群里的招聘信息，佳有效果。一般都是HR或者獵頭在發(fā)，有的甚至是老板自己。 不要因為筆試面試失誤就否定自己筆試面試通常喜歡考算法，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，或者一些特定的知識。如果運(yùn)氣不好，你遇上了一些自己不會的，或者因為工作一直沒有和這個沾邊而忽略了的，不要為此為感到煩惱，如果你覺得有必要補(bǔ)充這方面的知識，那接下來可以抽空補(bǔ)上。但，不要因為小小的缺失而放棄自己的先前的工資期望。項目開發(fā)是靠一個團(tuán)隊完成，每個人不可能做到面面俱到，即使你不會，自然有人會補(bǔ)上。 前期靠技術(shù)，后期靠情商、人脈年輕的時候，你可以用你的精力去拼博學(xué)習(xí)。但隨著年齡的增加，你的精力會不及當(dāng)年，同時也要面對家庭。因此，在發(fā)展技術(shù)的同時，也不要忘了擴(kuò)展自己的視野，增加自己的人脈。技術(shù)是根本，是你作為一個程序員，能夠在這個行業(yè)混下去的佳籌碼，即便你在企業(yè)結(jié)構(gòu)中達(dá)到了一定的高度，也千萬不要放棄對技術(shù)的追求。

三四月是求職的黃金季節(jié)，許多人在經(jīng)歷了一年的工作之后對自己的職業(yè)生涯有了新的規(guī)劃。在這個跳槽旺季，你如何抓住機(jī)會使自己的薪資和發(fā)展空間上一層樓呢？

跳得多漲得快，不跳長得慢

不管什么行業(yè)，跳槽總被人認(rèn)為是浮躁的表現(xiàn)，然而理性的跳槽，對事業(yè)來說卻是明智之舉。跳槽的原因五花八門，但重要的一條就是自己的價值得不到體現(xiàn)，尤其是在薪資待遇上。一年不漲工資，兩年不漲工資，逐漸你的工資與業(yè)界水平相距太遠(yuǎn)，不得不跳。跳槽其實是漲薪有效的途徑之一，業(yè)界通常喜歡在上一家的工資的基礎(chǔ)上，多上浮30%。

不要對分紅期望過大，工資一定要要到位

很多公司在招聘的時候為了吸引人才會給青睞的人才畫以大餅，許諾年底會給予多么豐厚的福利或者分紅。不要被這些聽起來很誘人的藍(lán)圖而放棄自己的堅持，要知道未來的事情誰都無法。項目成功，是靠大家的努力才能換來的。但，項目的失敗，或許是由于個管理者水平太次導(dǎo)致的。

技術(shù)要有深度，要有廣度

一味地鉆研某一項技術(shù)，乃至達(dá)到頂峰，你可以成為行業(yè)的佼佼者。但是，技術(shù)的新的極快的，所以，在研究深度的同時，不要忘記關(guān)注當(dāng)下流行的技術(shù)。拿游戲開發(fā)來說，許多招UNITY3D引擎程序員的公司，是不會為一個多年經(jīng)驗的傳統(tǒng)引擎開發(fā)者開出大價錢的。 特別是一些新團(tuán)隊，或者團(tuán)隊LEADER本身沒有這個意識。當(dāng)然，也有識貨的公司。

內(nèi)推比盲目投簡歷有效

很多人找工作一般是在網(wǎng)上投簡歷，而實際上機(jī)會不僅僅存在于這些招聘網(wǎng)站上，各大QQ群里的招聘信息，佳有效果。一般都是HR或者獵頭在發(fā)，有的甚至是老板自己。

不要因為筆試面試失誤就否定自己

筆試面試通常喜歡考算法，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，或者一些特定的知識。如果運(yùn)氣不好，你遇上了一些自己不會的，或者因為工作一直沒有和這個沾邊而忽略了的，不要為此為感到煩惱，如果你覺得有必要補(bǔ)充這方面的知識，那接下來可以抽空補(bǔ)上。但，不要因為小小的缺失而放棄自己的先前的工資期望。項目開發(fā)是靠一個團(tuán)隊完成，每個人不可能做到面面俱到，即使你不會，自然有人會補(bǔ)上。

前期靠技術(shù)，后期靠情商、人脈

年輕的時候，你可以用你的精力去拼博學(xué)習(xí)。但隨著年齡的增加，你的精力會不及當(dāng)年，同時也要面對家庭。因此，在發(fā)展技術(shù)的同時，也不要忘了擴(kuò)展自己的視野，增加自己的人脈。

技術(shù)是根本，是你作為一個程序員，能夠在這個行業(yè)混下去的佳籌碼，即便你在企業(yè)結(jié)構(gòu)中達(dá)到了一定的高度，也千萬不要放棄對技術(shù)的追求。