參加成都軟件測試培訓要了解企業的需求高不高

 　　互聯網行業火熱，技術工種收入爆炸，于是就有很多朋友想要躋身其中。而軟件測試作為其中比較好學、適合行業外的朋友零基礎轉行的，就有其受到歡迎了。但是，所謂一分錢一分貨，軟件測試既然相對好學，會不會收入也相對較低呢?軟件測試工資待遇優又是如何的呢?今天，千鋒老師就來給大家講解一下。

　　不可否認的是，基礎的軟件測試測試員確實收入不如開發或者運維，究其緣故，還是對資本家來說，價值太低;何以價值太低?歸根結底，還是能力不夠

　　——只會點點點，搞點手動測試，又如何得來呢?

　　事實上，作為軟件質量控制中重要的一環，真正懂自動化測試的軟件測試工程師基本上處于地位高、待遇高的地位。同時，軟件測試的人才需求缺口越來越大，人才的緊缺就促使軟件測試工程師的薪資在逐漸走高，測試工程師的年薪一般都在10萬元以上。從近期的企業的人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資仍有逐年上升的明顯趨勢。

　　測試工程師一般情況下會分為這些等級：初級測試工程師、中級測試工程師、測試工程師，還有測試管理人員。不同級別的測試工程師薪資差異也很大。

　　1、初級測試工程師

　　年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術;

　　2、中級測試工程師

　　年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能;

　　3、測試工程師

　　年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟件對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標準與過程，負責同級的評審，并能夠指導初級的測試工程師;

　　4、Team Leader(測試主管)

　　年薪在18萬+，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示;

　　5、測試經理

　　年薪在22萬+，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工;

　　當然了，每個人拿的都不一樣，經歷上面有級別的，收入就不評估了，反正很多很多。以上說的只是一個大概的標準，僅供大家參考。

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