我們參加web前端培訓學習之后就面臨找工作的問題，那么對于沒有項目經驗的前端應屆生如何面試，該怎么辦？千鋒成都web前端培訓機構的小編給大家解答一下：

1基本溝通能力的測試

       作為一個面試人員，如果不能很好的進行自我介紹，說明他的溝通能力存在一定的障礙，應屆生則更需要做好充足的準備，不打無把握的仗。準備好完整的自我介紹是首要工作，這樣做的目的從側面還可以反映出你對于工作的態(tài)度以及對與該工作崗位和公司的重視。

2基礎知識的掌握

      包括一些技術的規(guī)范、框架的掌握、插件及類庫的使用以及具體業(yè)務功能的嘗試要有一定的概念。你可以沒有實際的項目，但是不能不掌握基本的知識結構。

3現代框架技術的熟悉

        什么是MVC、MVVM，Vue/React/Angular等屬于什么類型的框架，與傳統(tǒng)框架又有什么區(qū)別，和他們配合的UI框架有哪些，應用這些架框需要使用什么開發(fā)工具，什么構建工作等。沒有項目經驗的前端應屆生如何面試

4知識范圍的擴展

       對于原生JS的知識擴展包括一些常用算法，對于現代化前端框架配合的Gulp/Webpack/Grunt以及前端預編譯樣式程序Sass/Less等有無一定的了解。能不能將示例項目的代碼托管到碼云、Github、Coding上。

5排錯能力的展現

       遇到問題了以后會進行怎么樣的工作順序？先看出錯信息、斷點調試、步調、測試工作的使用等。

6學習方法的應用

      學習需要有一定的方法，比如說六何分析法。學習還需要定期的總結，有沒有自己的一些總結內容和總結心得。

7心態(tài)的狀態(tài)

      公司看的面試人員的重要標準就是能力，而在沒有技術能力的前提下要看到的是員工的心態(tài)。對應的能力獲取對應的薪酬，如果說能力不足的情況下能否接受相對較低的薪酬標準，不能眼高手低。

8有無示例項目，包括碼云、Github賬號

       沒有完整的項目經驗不代表沒有操作過，包括示例項目，可以將自己的一些學習項目以及嘗試項目做好Git的維護，也能夠相應的加分。

       以上就是千鋒成都web前端培訓班的小編給大家介紹的關于前端的面試技巧。介紹了這么多，機智的web前端應屆生，相信你們已經知道自己需要調整的地方了。如果你還想了解更多的web前端面試技巧，那么關注我們吧，千鋒成都web前端培訓班的小編定期為大家更新！

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